Praktika grįsti mokymai, skirti vadovams, siekiantiems stiprinti savo lyderystę, kurti motyvuojančią komandos aplinką ir ugdyti darbuotojų potencialą pasitelkiant šiuolaikinius vadovavimo metodus. Programa orientuota į ugdomojo vadovavimo (angl. coaching leadership) filosofiją, kuri vadovą mato kaip partnerį, padedantį darbuotojui augti, prisiimti atsakomybę ir pačiam rasti geriausius sprendimus.

Mokymų tikslai:

Išmokti taikyti ugdomojo vadovavimo metodus kasdienėje veikloje;

Ugdyti gebėjimą naudoti įtraukiančius, mąstymą skatinančius klausimus;

Gebėti teikti konstruktyvų ir įgalinantį grįžtamąjį ryšį;

Mokėti skatinti komandos narių atsakomybę ir įsipareigojimą rezultatams;

Lavinti lyderystės kompetencijas, susijusias su komandos narių tobulėjimu, motyvacija ir įsitraukimu.

Šie mokymai padės vadovams kurti brandesnę, labiau įsitraukusią komandą ir įtvirtinti šiuolaikišką, žmones auginantį lyderystės stilių.

Mokymo metodai: individualios ir grupinės užduotys, praktinių atvejų analizė, teorinių metodų taikymas sprendimams išsigryninti, diskusijos, saviugdos užduotys.